一、《績效考核辦法》起草依據(jù)

　　《合肥市科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間年度績效考核辦法（2019年修訂）》起草依據(jù)主要有：《科技企業(yè)孵化器管理辦法》的通知（國科發(fā)區(qū)〔2018〕300號）、《國家眾創(chuàng)空間備案暫行規(guī)定》（國科火字〔2017〕120號）、《安徽省科技企業(yè)孵化器和加速器認定備案管理辦法（暫行）》（科高〔2018〕22號）、《安徽省眾創(chuàng)空間備案實施細則》（科高〔2016〕14號）、《合肥市科技企業(yè)孵化器認定和管理辦法》（合科〔2015〕98號）、《合肥市眾創(chuàng)空間備案實施細則》（合科〔2019〕114號）等。

　　二、《績效考核辦法》主要內容

　　《績效考核辦法》主要包括以下內容:

　　第一、二、三條：考核對象、考核依據(jù)、考核內容；

　　第四條:考核程序，分為自我評價、縣區(qū)推薦、資料復查、組織評價、結果評優(yōu)等環(huán)節(jié)，縣區(qū)按孵化器總數(shù)的60%、眾創(chuàng)空間總數(shù)的20%比例擇優(yōu)推薦，原則上評優(yōu)名額按孵化器總數(shù)的30%、眾創(chuàng)空間總數(shù)的10%確定；

　　第五條：申報材料；

　　第六條：對孵化器、眾創(chuàng)空間的要求，包含績效考評材料真實性、火炬調查填報、新增在孵企業(yè)情況報送等；

　　第七條：有關附則、解釋和時限，附《合肥市科技企業(yè)孵化器年度績效考核指標評價體系》《合肥市眾創(chuàng)空間績效考核指標評價體系》。

　　三、此次政策的主要變化

　　《績效考核辦法》與原有的《認定和管理辦法》相比，主要調整有：依據(jù)國家、省、市有關政策，將績效考核導向由注重前端認定向促進孵化行業(yè)高質量發(fā)展轉變，考評指標體系向提升雙創(chuàng)服務能力和孵化成效傾斜。參加考核評優(yōu)單位經由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例推薦，壓實縣區(qū)對孵化器和眾創(chuàng)空間管理職能。對孵化器、眾創(chuàng)空間運營管理提出要求，提高雙創(chuàng)載體運行質量。

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